Salaire Acheteur en 2025
Négocie avec les fournisseurs, optimise les coûts d'achat et gère les approvisionnements de l'entreprise.
Salaire moyen en France
48 500 €
/an brut
Fourchette salariale
Salaire par niveau d'expérience
Salaire par région
| Région | Salaire moyen | vs. National |
|---|---|---|
| ★ Île-de-France | 55 775 € | +15% |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 47 045 € | -3% |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 46 075 € | -5% |
| Occitanie | 45 590 € | -6% |
| Nouvelle-Aquitaine | 44 620 € | -8% |
| Moyenne nationale | 48 500 € | référence |
Description du métier
L'acheteur joue un rôle stratégique au sein de l'entreprise en garantissant l'approvisionnement en matières premières, produits ou services aux meilleures conditions. Sa mission commence par l'analyse précise des besoins internes et la prospection du marché pour identifier les fournisseurs potentiels. Il lance des appels d'offres et analyse les propositions commerciales en tenant compte des coûts, de la qualité et des délais.
Au cœur du métier se trouve la négociation. L'acheteur doit définir les clauses contractuelles, fixer les prix et s'assurer du respect des engagements juridiques et éthiques. Il assure également le suivi de la relation fournisseurs sur le long terme, gère les litiges éventuels et veille à la performance de la chaîne d'approvisionnement tout en surveillant les évolutions du marché et les innovations.
Évolution de carrière
- Acheteur Senior ou Chef de groupe achats après 3 à 5 ans
- Category Manager (responsable d'une famille de produits)
- Directeur des Achats (CPO) après 7 à 10 ans d'expérience
- Consultant en stratégie achats ou Supply Chain
Formations recommandées
- Master Management des Achats (Université, IAE, Écoles spécialisées type MAI/Desma)
- Diplôme d'école de commerce (Programme Grande École) avec spécialisation Achats
- Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation ou un double diplôme en achats
- Licence professionnelle ou Bachelor Achats et Logistique (Bac+3)
Compétences clés
Avantages et inconvénients
Avantages
- Rémunération attractive souvent composée d'une part variable
- Rôle central avec un impact direct sur la marge de l'entreprise
- Diversité des missions et des interlocuteurs
- Dimension internationale fréquente
Inconvénients
- Forte pression sur les résultats (réduction des coûts)
- Responsabilité critique en cas de rupture d'approvisionnement
- Déplacements fréquents pouvant empiéter sur la vie personnelle