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Commerce & Vente Mis à jour le 11 janvier 2025

Salaire Business Developer en 2025

Identifie de nouvelles opportunités commerciales, prospecte et développe le portefeuille clients.

Salaire moyen en France

54 000 €

/an brut

Données actualisées 2025

Fourchette salariale

Min
32 000 €
Moyenne
54 000 €
Max
110 000 €

Salaire par niveau d'expérience

Débutant
0-2 ans
38 500 €
Confirmé
3-7 ans
56 000 €
Senior
8+ ans
82 000 €

Salaire par région

Région Salaire moyen vs. National
Île-de-France
62 100 € +15%
Auvergne-Rhône-Alpes
51 840 € -4%
Provence-Alpes-Côte d'Azur
50 220 € -7%
Nouvelle-Aquitaine
49 140 € -9%
Occitanie
48 060 € -11%
Moyenne nationale 54 000 € référence

Description du métier

Le Business Developer, souvent appelé "BizDev", est le moteur de la croissance d'une entreprise. Bien plus qu'un simple commercial, il a pour mission d'identifier de nouvelles opportunités de marché, de définir des stratégies de prospection ciblées et de construire des partenariats durables. Son objectif principal est d'augmenter le chiffre d'affaires en allant chercher de nouveaux clients (la "chasse") tout en analysant la concurrence et les tendances du secteur.

Au quotidien, ses tâches sont très variées : prospection multicanale (téléphone, email, réseaux sociaux), qualification des leads, démonstration de solutions, négociation contractuelle et closing. Il doit également assurer un reporting précis via des outils CRM et collaborer étroitement avec les équipes marketing et produit pour aligner l'offre sur la demande réelle du terrain.

Ce métier est central aussi bien dans l'écosystème des startups, où l'agilité et la polyvalence sont primordiales, que dans les grands groupes cherchant à ouvrir de nouvelles verticales. C'est un poste à responsabilités qui exige une vision stratégique à long terme couplée à une capacité d'exécution immédiate pour atteindre des objectifs chiffrés ambitieux.

Évolution de carrière

  • Senior Business Developer après 2-3 ans d'expérience
  • Key Account Manager (Gestion des grands comptes)
  • Head of Sales / Directeur Commercial après 5 ans
  • Country Manager ou Directeur de Business Unit

Formations recommandées

  • Master en École Supérieure de Commerce (Programme Grande École)
  • BUT Techniques de Commercialisation (TC)
  • BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
  • MBA spécialisé en Business Development ou Ingénierie d'Affaires

Compétences clés

Techniques de vente et de négociation (Closing)Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive)Social Selling et prospection digitale (LinkedIn)Écoute active et intelligence relationnelleAnalyse de marché et veille concurrentielleRésilience et ténacité face à l'échec

Avantages et inconvénients

Avantages

  • Rémunération attractive grâce aux primes sur objectifs (variable)
  • Forte autonomie dans l'organisation du travail
  • Réseau professionnel qui s'étoffe rapidement
  • Impact direct et visible sur la réussite de l'entreprise

Inconvénients

  • Pression constante liée aux objectifs chiffrés
  • Nécessité de gérer le rejet et les refus quotidiens
  • Amplitude horaire parfois importante et déplacements fréquents

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