Salaire Responsable RH en 2025

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) occupe une fonction centrale au sein de l'entreprise, agissant comme le lien stratégique entre la direction générale et l'ensemble des salariés. Il est chargé de décliner la politique RH globale en veillant scrupuleusement au respect des obligations légales et du code du travail, tout en favorisant un climat social serein et constructif.

Au quotidien, ses missions sont d'une grande polyvalence : il supervise la gestion administrative du personnel (paie, contrats), pilote les processus de recrutement et d'intégration, et élabore le plan de développement des compétences. Il joue également un rôle crucial dans le dialogue social en animant les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) et en menant les négociations obligatoires.

Enfin, le RRH est un véritable business partner qui accompagne les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes. Face aux transformations du monde du travail, il doit faire preuve d'agilité pour gérer les projets transverses tels que la qualité de vie au travail (QVT), la digitalisation des processus RH ou la marque employeur.