Salaire Technicien de maintenance en 2025
Assure la maintenance préventive et curative des équipements industriels pour garantir leur disponibilité.
Salaire moyen en France
33 500 €
/an brut
Fourchette salariale
Salaire par niveau d'expérience
Salaire par région
| Région | Salaire moyen | vs. National |
|---|---|---|
| ★ Île-de-France | 38 525 € | +15% |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 34 505 € | +3% |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 33 500 € | 0% |
| Occitanie | 32 495 € | -3% |
| Nouvelle-Aquitaine | 31 825 € | -5% |
| Moyenne nationale | 33 500 € | référence |
Description du métier
Le technicien de maintenance est le garant de la disponibilité et de la performance des équipements industriels ou tertiaires. Son rôle se divise principalement entre la maintenance préventive, où il effectue des contrôles réguliers, des nettoyages et des changements de pièces pour anticiper les dysfonctionnements, et la maintenance curative, qui consiste à intervenir en urgence pour dépanner une machine à l'arrêt.
Polyvalent, ce professionnel maîtrise plusieurs domaines techniques tels que l'électricité, la mécanique, l'automatisme ou l'hydraulique. Il utilise quotidiennement des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) pour suivre l'historique des interventions et travaille dans le strict respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Évolution de carrière
- Chef d'équipe maintenance après 3 à 5 ans d'expérience
- Responsable de maintenance industrielle
- Expert technique spécialisé (automatisme, robotique)
- Technico-commercial dans la vente d'équipements industriels
Formations recommandées
- Bac Pro MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés)
- BTS MS (Maintenance des Systèmes) option systèmes de production
- BUT GIM (Génie Industriel et Maintenance)
- Licence professionnelle maintenance et technologie : systèmes pluritechniques
Compétences clés
Avantages et inconvénients
Avantages
- Forte employabilité sur tout le territoire français
- Diversité des missions et absence de routine
- Possibilité de primes intéressantes (astreintes, horaires décalés)
- Rôle central et valorisant au sein de l'entreprise
Inconvénients
- Horaires contraignants (travail posté en 3x8, nuit, week-end)
- Environnement de travail parfois bruyant, chaud ou salissant
- Pression importante lors des arrêts de production critiques