Salaire Chargé de recrutement en 2025

Le Chargé de recrutement est un acteur clé des ressources humaines, responsable de l'ensemble du processus d'acquisition de talents. Sa mission débute par l'analyse des besoins avec les managers opérationnels pour définir le profil recherché, suivie de la rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur les canaux appropriés. Il effectue ensuite un travail de sourcing actif (chasse de têtes) sur les réseaux sociaux et les CVthèques pour dénicher les profils rares.

Au quotidien, ce professionnel sélectionne les CV, mène les entretiens téléphoniques et physiques, et évalue les candidats tant sur leurs compétences techniques que sur leur savoir-être (soft skills). Il joue également un rôle d'ambassadeur de l'entreprise, soignant la marque employeur pour attirer les candidats et garantissant une expérience candidat fluide et professionnelle jusqu'à l'intégration.

Ce métier peut s'exercer en entreprise, au sein d'une direction des ressources humaines, ou en cabinet de conseil et agence d'intérim. Dans ce dernier cas, la dimension commerciale est plus marquée, avec des objectifs de placement à atteindre. C'est un poste qui demande une grande psychologie, de la réactivité et une bonne compréhension des enjeux économiques de l'organisation.